People Projecten

.Je organisatie groeit en je hebt de juiste mensen nodig om dat mogelijk te maken. Mensen die niet alleen over de juiste skills en competenties beschikken, maar ook passen bij jouw cultuur, kernwaarden en toekomstvisie. Dat realiseren is makkelijker gezegd dan gedaan.

Wil je een recruitmentstrategie die echt werkt? Samen zorgen we voor:

• Een sterk werkgeversverhaal.
• Efficiënte wervings- en selectieprocessen.
• Het aannemen van het juiste talent.
• De juiste recruitmenttools en systemen.
• Een zelfstandig en toekomstbestendig recruitmentteam.

Met onze aanpak trek je niet alleen het juiste talent aan, maar zorg je er ook voor dat ze blijven.

Wil je een leiderschapsteam dat klaar is voor de volgende groeifase? Wij helpen je met:

• Het in positie brengen van het leiderschapsteam.
• Rollen en verantwoordelijkheden helder afstemmen.
• Autonomie en eigenaarschap binnen het team vergroten.
• Inzicht krijgen in talenten en leiderschapsstijlen met TMA.
• Het versterken van samenwerking en communicatie.

Zo bouwen we samen aan een sterk leiderschapsteam dat duurzaam kan groeien en een positieve impact heeft op de organisatie.

Wil je weten welk talent je in huis hebt en hoe je dit optimaal inzet voor groei? Wij helpen je met talentmanagement op drie niveaus:

1. Organisatie: Heldere talentstrategie die aansluit op je groei ambities.
2. Team: Inzicht in teamdynamiek en optimale rolverdeling.
3. Individu: Ontdek potentieel en ontwikkel talentgericht.

Om talent optimaal in te zetten richten we ons op:

• In kaart brengen van talent en potentieel.
• Ondersteunen van managers in het effectief inzetten van talent.
• Ontwikkelen van een passende gesprekscyclus voor performance management.
• Tools en methodieken die het proces efficiënter en effectiever maken.

Heldere resultaten door focus op talent!

Vaak is er onduidelijkheid over rollen, doorgroeimogelijkheden en beloning. Dit kan leiden tot frustratie, ontevredenheid en zelfs vertrek van talent. Wij helpen je dit te voorkomen.

Met het Styr-model implementeren we een futureproof functiehuis en salarishuis dat:

• Helderheid schept in rollen en groeipaden.
• Talent, competenties en werkverwachtingen op elkaar afstemt.
• Leidinggevenden ondersteunt met training en tools voor een soepele implementatie.
• Een eerlijke en transparante beloningsstructuur biedt, in lijn met equal pay wetgeving.

Zo zorgen we voor duidelijkheid, eerlijkheid en betrokkenheid binnen je organisatie – essentieel voor een positieve werkcultuur en duurzame groei.